「自分ごと化」は、ある問題・課題・目標などを他人事にせず、自分自身に関わるものとして捉える考え方や行動を指します。 社会問題や環境問題、世界情勢などの大きな取り組みに限らず、普段の職場におけるチームの...
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製造業において、カスハラ（カスタマーハラスメント）対策は従業員の心理的安全性を確保し、生産性を維持する上で極めて重要な課題となっています。特に現場作業員と顧客が直接接する機会が多い製造業では、適切な対...
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「本音が言えない」「チームの雰囲気が重たい」「新しいアイデアが通らない」──そんな声を、自治体の現場からよく耳にします。人口減少、行政ニーズの多様化、複雑化する業務…変化の波の中で、自治体組織は今、大...
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カスハラ対策実務マニュアルの整備は、もはや企業の必須業務となりました。2025年6月に改正労働施策総合推進法が成立し、2026年中にカスハラ対策が法的義務化されることが決定しています。 本記事では、カ...
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自治体におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）は、今や「避けては通れない変革」として全国の自治体に広がりつつあります。多くの自治体がオンライン申請、電子決裁、チャットボットなどの導入を進め、住...
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「これってハラスメントになりますか？」 そんな相談を、現場の管理職から受けたことはありませんか？上司として当然の指導をしたつもりが、部下から「パワハラ」と受け取られる。あるいは、ちょっとした発言がSN...
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もし会社内で不正が発生したことを知った場合、労働基準監督署に通報しようか悩むかもしれません。理由は、その後に通報者を会社が捜しだす恐れを感じるからです。労基に通報したことがバレると、解雇になるのではと...
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数字を見るだけで気が引ける──そんな若手ビジネスパーソンにとって、「財務三表」は悩みのタネかもしれません。でも安心してください。実は、仕組みさえわかれば、損益計算書も貸借対照表も、キャッシュフロー計算...
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