2025年3月26日 / 最終更新日時 : 2025年3月27日 miyazawa 目的別研修 知っておきたい両立支援制度！育児をしながら働くためのポイント 育児と仕事の両立は、多くの働く親にとって大きな課題です。特に日本では、出産を機に離職する女性が一定数いる一方で、男性の育児参加も十分に進んでいない現状があります。しかし、少子化が進む中で、企業や社会全体が子育てを支援し、 […]
2025年3月26日 / 最終更新日時 : 2025年3月27日 tanino 目的別研修 独学に限界を感じたら──簿記試験講座で実務に強くなる第一歩 簿記は独学で学びやすい資格と言われますが、実際に会計業務の現場に入ると、「仕訳はわかっても、実務の流れがつかめない」「勘定科目の選び方に自信がない」といった声が多く聞かれます。 会計事務所においても、未経験者やアシスタン […]
2025年3月26日 / 最終更新日時 : 2025年3月26日 bizuptraining 目的別研修 情報システム部(情シス)の仕事内容とは？規模や業務の役割を紹介！ 現在多くの企業や団体では、IT化に積極的で導入が当たり前になってきました。 そのため、情報システムについての構築や管理は、普段の業務でも発生するものです。情報システム部は、ますます企業にとって必要性が高まりつつあります。 […]
2025年3月26日 / 最終更新日時 : 2025年3月26日 miyazawa 目的別研修 公務員倫理とは？市民の信頼を守るために求められる姿勢 公務員は、市民全体の奉仕者として、公正で誠実な行動が求められます。法令遵守はもちろんのこと、社会からの期待に応え、信頼を損なわない姿勢を持つことが不可欠です。公務員倫理の徹底は、行政の透明性を高め、市民との良好な関係を築 […]
2025年3月26日 / 最終更新日時 : 2025年3月26日 tanino 目的別研修 シニア社員を放置すると職場が壊れる 少子高齢化と労働人口の減少に直面する中、多くの企業が「定年延長」への対応を迫られています。2021年の高年齢者雇用安定法改正により、70歳までの就業確保が努力義務となり、多くの企業が定年延長や再雇用制度の見直しを進めるよ […]
2025年3月24日 / 最終更新日時 : 2025年3月24日 bizuptraining 目的別研修 【人事必見】政府も防止要請…就活を無理やり終わらせる「オワハラ」に要注意 「内定を出すから、就職活動は今日で終わりにしてね」そんな言葉が、知らず知らずのうちに学生にプレッシャーを与えていませんか？ 採用活動が本格化する中で、企業側の焦りや競争心から、学生に対して就職活動の終了を強く促す「オワハ […]
2025年3月24日 / 最終更新日時 : 2025年3月24日 miyazawa 目的別研修 医療データの力！病院経営にどう活かす？ 病院経営において、データの活用は不可欠な要素となっており、患者数の推移や診療科ごとの稼働状況を分析することで、病院の経営戦略を最適化し、より質の高い医療を提供することが可能になります。また、地域医療機関との連携強化や患者 […]
2025年3月24日 / 最終更新日時 : 2025年3月31日 kuri 目的別研修 製造業のハラスメント対策完全ガイド：法的義務と実践的解決策 製造業界においてパワーハラスメントは深刻な問題となっており、従業員の心身の健康だけでなく、企業の生産性や人材定着にも大きな影響を与えています。2022年4月からは中小企業も含めたすべての企業にハラスメント防止対策が義務化 […]
