コンプライアンス記事一覧

【人事必見】政府も防止要請…就活を無理やり終わらせる「オワハラ」に要注意

「内定を出すから、就職活動は今日で終わりにしてね」そんな言葉が、知らず知らずのうちに学生にプレッシャーを与えていませんか？採用活動が本格化する中で、企業側の焦りや競争心から、学生に対して就職活動の終...

多くの企業が悩む、従業員の残業時間管理。 36協定の締結や運用において、多くの企業が「限度時間の設定」「労使協定の締結方法」「届出の手続き」などで課題を抱えています。コンプライアンス違反は企業名の公表...

春の訪れとともに楽しみになるのが「花見」です。会社の同僚や上司と桜の下で語らう時間を楽しみにしている人も多いでしょう。しかし、近年「花見の場所取り」がハラスメントにつながるケースが指摘されています。業...

最近、さまざまな種類のハラスメントが社会問題となり、コンプライアンスの重要性がより一層高まっています。こうした状況の中で、現場で部下を指導するリーダーの中には、一般的な指導とパワハラの違いについて戸惑...

マネーロンダリング（資金洗浄、以下「マネロン」）と聞くと、「銀行や大企業の問題で、自分の仕事には関係ない」と感じる方も多いかもしれません。しかし、実際には、営業職や経理、窓口業務を担当する社員が知らぬ...

オンラインカジノ業界では、法規制が厳しくなり、企業として適切なコンプライアンス対応が求められるようになりました。特に人事部門では、採用の厳格化、従業員教育の強化、内部管理の徹底など、適切な運営体制を整...

近年、ESG投資という言葉を耳にする機会が増えています。環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）の3つの観点を考慮した投資のことで、企業の持続可能性や社...

近年、企業の法令順守における「男女雇用機会均等法」の重要性が高まっています。採用や昇進での男女差別、職場のハラスメント、育児・介護休業制度の運用など、実務面での課題が山積している中小企業やスタートア...