職場における「パワハラ」と「カスハラ」の違いについて、お悩みではありませんか。職場でのハラスメント行為には、「モラハラ」や「マタハラ」など、さまざまな種類があり、そのなかでも「パワハラ」と「カスハラ」...
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個人情報保護法のコンプライアンス違反は、企業の存続を脅かす重大なリスクとなっています。 2022年の法改正以降、違反に対する罰則は一層厳格化され、企業の責任はさらに重くなりました。特に中小企業や新規事...
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経営活動においてコンプライアンスが重視される中、多くの企業がコンプライアンス対策を進めています。しかし、「法令を守ることがコンプライアンスだ」と考える企業が多く、その本質を深く理解しているところは少な...
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近年、社会全体でコンプライアンス意識がますます重要視されています。かつては企業の責任としての側面が強調されていたコンプライアンスも、今では個人や家庭、職場での日常生活にまで浸透し、私たちの価値観や行動...
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「コンプライアンスの担当部署は必要？」「コンプライアンスを担当部署は？」「コンプライアンスを担当するのに必要なスキルは？」 このようにお考えではありませんか？ 企業や組織が公正かつ透明な経営を行うため...
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日本企業における「飲み会文化」は、長らく職場の交流を深める重要な手段として位置づけられてきました。上司や同僚とざっくばらんに話し合える場として、新入社員の歓迎会や忘年会など、多くのイベントがその一環と...
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「コンプライアンス研修を任されたけど、何から始めればいいんだろう？」「効果的な研修テーマや、おすすめのネタって何があるんだろう？」 このような悩みを抱える研修担当者は多いのではないでしょうか。コンプラ...
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企業のコンプライアンス（法令遵守）体制が重要視される中で、特に人事部門には厳格なコンプライアンスが求められています。人事は採用、労務管理、ハラスメント対応、個人情報の保護など、多くの法律や規制が関わる...
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