ハラスメント記事一覧

パワハラのグレーゾーンとは？事例と対策を徹底解説

職場でのパワーハラスメント（パワハラ）は、働く人々の健康やモチベーションに大きな影響を与える問題です。厚生労働省の定義によれば、パワハラは「職場内での優越的な関係を背景に、業務上の適正な範囲を超えて行...

上司や同僚との関係が親密になっていく中で、どこまでが「職場恋愛」で、どこからが「セクシャルハラスメント（セクハラ）」に該当するのか、その線引きに悩んだ経験はありませんか？職場という限られた環境では、人...

製造業界においてパワーハラスメントは深刻な問題となっており、従業員の心身の健康だけでなく、企業の生産性や人材定着にも大きな影響を与えています。2022年4月からは中小企業も含めたすべての企業にハラスメ...

ハラスメント対策は、企業の成長と社員の安心を守る第一歩近年、企業におけるハラスメント対策の重要性がますます高まっています。職場の人間関係や組織の信頼性を損なうだけでなく、対応を誤れば、法的リスクや企...

春の訪れとともに楽しみになるのが「花見」です。会社の同僚や上司と桜の下で語らう時間を楽しみにしている人も多いでしょう。しかし、近年「花見の場所取り」がハラスメントにつながるケースが指摘されています。業...

最近、さまざまな種類のハラスメントが社会問題となり、コンプライアンスの重要性がより一層高まっています。こうした状況の中で、現場で部下を指導するリーダーの中には、一般的な指導とパワハラの違いについて戸惑...

近年、企業の法令順守における「男女雇用機会均等法」の重要性が高まっています。採用や昇進での男女差別、職場のハラスメント、育児・介護休業制度の運用など、実務面での課題が山積している中小企業やスタートア...

パワハラ（パワーハラスメント）は、働く人の意欲を妨げるだけでなく、個人の尊厳を侵害する大きな問題です。しかし、毎日忙しく働いているなかで、自分がパワハラを受けている・パワハラを行っていると気づかない可...