管理職やリーダーとして、日々の業務を進める中で次のような課題を感じたことはありませんか？ こうした課題の背景には、「適材適所の人材配置ができていない」「部下やメンバーの特性を理解していない」「効果的な...
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中堅社員は、一般的に入社5年目から15年目程度の社員を指し、年齢で言えば30代前後から40代前半が多いとされています。ただし、企業や業界によっては、その範囲が異なる場合もあります。 この層の社員には、...
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リーダーシップという言葉を聞くと、多くの人は「リーダーとして選ばれた人」や「役職者」が発揮するものをイメージするかもしれません。しかし、現代のビジネス環境において、リーダーシップは特定の役職や立場に限...
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「安全管理とは？」「安全教育の必要性はあるのでしょうか？」「安全教育の実施する方法は？」 このようにお考えではありませんか？安全管理とは、従業員の安全を守る取り組みを指します。企業にとっては従業員は貴...
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パワハラはなぜ起こってしまうのでしょうか？ 上司から部下への叱咤激励や指導がいつの間にか相手に精神的苦痛を与えるような発言に変わってしまい、気付いたら取り返しのつかない状態に陥ってしまっている部下が、...
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生きている限り誰でも不機嫌になることはあるでしょう。それが一時的で、表面的に見せることがなければ問題ないはずです。 ところが、態度を露骨に出してしまう性格の人も少なからず存在します。不機嫌さを表面に出...
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製造業の現場では、日々トラブルが発生します。一度トラブルが発生すると、多大な時間と労力とコストが費やされ、影響が大きいため経営者の悩みの種です。もし、トラブルを未然に防げれば、従業員の安全性や生産性な...
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