派遣社員のスキル向上を目指し、派遣会社が策定するのが教育訓練計画です。実は、派遣社員への教育訓練は、2020年4月の労働派遣法改正によって義務とされているので、とても重要な企業活動の一つとなりました。...
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2025年、育児・介護休業法の重要な改正が行われます。企業の人事担当者や経営者の皆様にとって、この改正は社内規定の見直しや従業員対応の変更を必要とする重要な転換点となるでしょう。 本記事では「育児休業...
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人材派遣事業としてスタートアップするには、派遣元責任者講習の受講資格が義務とされ、基準資産額の準備などさまざまな手続きを要します。一般企業とは異なった特有な許認可が必要とされ、かかる費用についても考慮...
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企業にとって労務管理は、法令遵守の意図があるだけではなく、職場環境を改善し従業員の健康管理も含めた健全な企業運営をするのに重要です。今では、心理的に従業員が安心して組織の一員でいられるように、制度や風...
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