社会人になって今までほとんどの人がやったことがなかったことに電話応対が挙げられると思います。 どの課でもどうしても避ける事ができない業務であるため、電話対応のスキルは必要不可欠といえるでしょう。しかし...
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研修レポートは、研修を受けた後に学んだことや新たに得た知識・スキルを整理し、明確に表現するためのものです。単に「学んだ内容をまとめる」だけでなく、研修での気づきをどのように自分の業務に活かすかを考え、...
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「新入社員の服装はどういったものがよいのだろうか」「新入社員のオフィスファッションは難しい」「服装マナーをしっかり守りたい」 このようにお考えの方もいるでしょう。 就職活動や新入社員研修では、スーツが...
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一般企業に入社した新入社員の皆様は、業務やビジネスマナーを覚えるので大変な思いをしているのではないでしょうか。「日報」はその日に行った業務の振り返りや内容を確認し、進捗状況の把握・翌日にやるべきことを...
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新しい職場に入ると、仕事を覚えることはもちろんですが、信頼関係を築き、仕事を効率的に進めるための同僚や上司との円滑なコミュニケーションも重要になります。特にメールやチャットを使ったやり取りは文章を通し...
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さまざまな企業では新入社員を即戦力として起用するために、企業独自の研修を行うことがあります。研修期間を経てさまざまな知識や技術を身に付けてもらうのが大まかな目的ではありますが、どのくらいの研修期間にす...
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新入社員研修は、企業にとって、若き才能を組織に迎え入れ、そのポテンシャルを最大限に引き出すための重要な投資です。一方、新入社員にとっては、社会人としての第一歩を踏み出し、将来のキャリアを築くための貴重...
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