コンプライアンス違反の未然防止と早期発見は、現代の企業経営における重要課題となっています。2022年6月1日の改正公益通報者保護法の施行により、従業員数300人超の事業者には内部通報体制の整備が義務付...
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職場における「パワハラ」と「カスハラ」の違いについて、お悩みではありませんか。職場でのハラスメント行為には、「モラハラ」や「マタハラ」など、さまざまな種類があり、そのなかでも「パワハラ」と「カスハラ」...
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近年、社員研修の必要性は多くの経営層に認識されており、企業競争力の維持・向上のために、さまざまな研修を導入する企業が増えています。社員のスキル向上は企業全体のパフォーマンスや生産性に大きく貢献し、従業...
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コンプライアンスが重視される社会となり、どの企業でもモラルを重んじ始めてきました。もし社内でセクハラ（セクシャルハラスメント）が発覚した場合、企業は加害者への懲戒解雇などの処分を、どのように判断し実施...
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フキハラ（不機嫌ハラスメント）の被害者では、と悩んでいる人はいるでしょうか。職場で不快な気分に陥っている、中でも上司からのハラスメントが酷いと感じているようなら、もしかするとフキハラの被害者かもしれま...
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近年、社会全体でコンプライアンス意識がますます重要視されています。かつては企業の責任としての側面が強調されていたコンプライアンスも、今では個人や家庭、職場での日常生活にまで浸透し、私たちの価値観や行動...
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日本企業における「飲み会文化」は、長らく職場の交流を深める重要な手段として位置づけられてきました。上司や同僚とざっくばらんに話し合える場として、新入社員の歓迎会や忘年会など、多くのイベントがその一環と...
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大学生活で教授から嫌がらせや不当な扱いを受けたことはありませんか？パワハラはよく知られていますが、教育機関でのハラスメントについては「アカデミックハラスメント」、通称「アカハラ」と呼ばれています。 こ...
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