タグ「一般企業」一覧

労基とは? 役割と活用事例をわかりやすく解説

「労基」という言葉を耳にしたことはあっても、具体的にどんなことをしている機関なのか知らない方も多いのではないでしょうか? この記事では、「そもそも労基って何?」という基本的な疑問から、実際の活用事例ま...

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DXに強い会社は、全社員に「リテラシー標準」を叩き込む

企業の競争力を左右する要素として、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進がますます重要視されています。DXはもはや一部のIT企業や先進的な業種に限ったものではなく、製造業、小売業、サービス業、...

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人的資本開示を活かす研修プログラムとは – 人材こそが企業の未来を左右する

2023年、有価証券報告書において「人的資本の開示」が上場企業に義務化され、企業経営における「人材」の位置づけが大きく変わりつつあります。これまで企業価値の判断材料とされてきたのは主に財務情報でしたが...

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招待状の返信マナーは?ビジネスで恥をかかない書き方を例文付きで紹介

ビジネスシーンにおいて、会合や式典、パーティーなどの招待状を受け取ることは少なくありません。その際に重要なのが「返信のマナー」です。形式を誤ると相手に失礼となり、ビジネス上の信頼を損なう可能性もありま...

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オンライン商談で成果を出すには?営業初心者でもできるコツ

対面営業に慣れていた営業担当者の中には、「オンライン商談ではうまく信頼関係が築けない」「そもそもリモート営業ってどうすればいいの?」といった不安や戸惑いを抱えている方も少なくありません。 コロナ禍をき...

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戦力化が遅い…その原因は人材育成のズレ?

「新入社員が自立しない」「中堅社員が伸び悩んでいる」「管理職なのに頼りない」──そんな現場の声に、人事として心当たりはありませんか? 育成の必要性は感じているものの、現場の任せきり、もしくは内容が役割...

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カルテル?優越的地位の濫用?独占禁止法をわかりやすく解説

市場経済の中で、企業は日々さまざまな取引や交渉を重ねてビジネスを展開しています。しかし、自由な競争が行われるべき市場においても、時に競争を制限したり、他社を排除するような行為が行われることがあります。...

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係長級研修で「なんとなく管理職」を卒業

そんな悩みを抱えている人事担当者やマネージャーの方は少なくありません。現場の第一線で成果を出してきた人材が、いざ係長という中間管理職になると、思ったように機能せず、チームの足並みも揃わない——。その原...

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