2024年12月19日 / 最終更新日時 : 2025年6月11日 bizuptraining 目的別研修 【リモートワーク離れ】「通勤しんどい」を乗り越える！毎日の出勤を楽しむ方法 近年、コロナ禍で多くの企業がリモートワークを導入し、その恩恵を享受してきました。通勤に費やす時間がなくなり、家族との時間を増やしたり、柔軟な働き方を実現できた人も多いでしょう。しかし、2023年以降、感染症対策の緩和や経 […]
2024年12月19日 / 最終更新日時 : 2025年1月6日 bizuptraining 目的別研修 パワハラとカスハラの違いとは？企業が取り組むべきポイントを解説 職場における「パワハラ」と「カスハラ」の違いについて、お悩みではありませんか。職場でのハラスメント行為には、「モラハラ」や「マタハラ」など、さまざまな種類があり、そのなかでも「パワハラ」と「カスハラ」は特に問題視されてい […]
2024年12月16日 / 最終更新日時 : 2024年12月16日 bizuptraining 目的別研修 個人情報保護法のコンプライアンス違反を防ぐ｜企業が押さえるべき重要ポイント解説 個人情報保護法のコンプライアンス違反は、企業の存続を脅かす重大なリスクとなっています。 2022年の法改正以降、違反に対する罰則は一層厳格化され、企業の責任はさらに重くなりました。特に中小企業や新規事業では、個人情報の適 […]
2024年12月13日 / 最終更新日時 : 2024年12月13日 miyazawa 階層別研修 形態別のメリットとデメリットとは？経営層が知るべき社員研修の必要性について 近年、社員研修の必要性は多くの経営層に認識されており、企業競争力の維持・向上のために、さまざまな研修を導入する企業が増えています。社員のスキル向上は企業全体のパフォーマンスや生産性に大きく貢献し、従業員の定着率向上や、モ […]
2024年12月11日 / 最終更新日時 : 2024年12月10日 bizuptraining 目的別研修 セクハラ発覚時の企業の対処は？懲戒解雇などの処分の種類について解説！ コンプライアンスが重視される社会となり、どの企業でもモラルを重んじ始めてきました。もし社内でセクハラ（セクシャルハラスメント）が発覚した場合、企業は加害者への懲戒解雇などの処分を、どのように判断し実施する必要があるのでし […]
2024年12月10日 / 最終更新日時 : 2024年12月10日 bizuptraining 目的別研修 コンプライアンスと企業倫理を浸透させるには？標語と活動の提案 経営活動においてコンプライアンスが重視される中、多くの企業がコンプライアンス対策を進めています。しかし、「法令を守ることがコンプライアンスだ」と考える企業が多く、その本質を深く理解しているところは少ないかもしれません。 […]
2024年12月6日 / 最終更新日時 : 2025年6月11日 bizuptraining 階層別研修 今、会社員に求められるリーダーシップとは？実践方法やスキルアップの方法を解説 リーダーシップという言葉を聞くと、多くの人は「リーダーとして選ばれた人」や「役職者」が発揮するものをイメージするかもしれません。しかし、現代のビジネス環境において、リーダーシップは特定の役職や立場に限られたものではなく、 […]
2024年12月6日 / 最終更新日時 : 2025年3月12日 bizuptraining 目的別研修 職場内でフキハラを受けていませんか？不機嫌ハラスメントの見極め方と相談窓口を紹介！ フキハラ（不機嫌ハラスメント）の被害者では、と悩んでいる人はいるでしょうか。職場で不快な気分に陥っている、中でも上司からのハラスメントが酷いと感じているようなら、もしかするとフキハラの被害者かもしれません。本記事では、フ […]
