職場で飛び交うビジネス用語に、戸惑った経験はありませんか。会議での指示や先輩同士の会話で使われる言葉の意味が分からないと、日々の業務効率が落ちるだけでなく、「自分の理解不足のせいでミスをしてしまうので...
続きを読む大型連休も明け、多くの企業で新入社員研修が一段落し、いよいよ現場への配属が目前に迫る時期となりました。期待に胸を膨らませる一方で、この「配属直前」というタイミングは、新入社員にとって最も不安が募りやす...
続きを読む4月は歓迎会や親睦会など、職場での飲み会が一年で最も多い季節です。新入社員や若手社員の皆さんにとって、悩みの種になりがちなのが「飲み会後のお礼」ではないでしょうか。 「昨日はありがとうございました」と...
続きを読むてきたりする」 「教えたことには完璧に応えるが、未知の課題に直面すると、フリーズしたように思考が止まってしまう……」研修担当者や現場の育成担当者が直面しているのは、こうした新入社員の「正解依存」という...
続きを読む「指示したことは正確に仕上げてくるが、どこか淡々としていて、情熱の火が灯っていないように感じる」 「言われた以上のことをしようとしない姿に、プロ意識の欠如や『他人事感』を抱いてしまう……」新入社員研修...
続きを読む「もっと貪欲にチャンスを掴み取ってほしい。そう願っているのに、どこか冷めているように見える」 「期待を込めて仕事を任せても、期待値の範囲内。そこを超えるような『プラスアルファの意欲』をどう引き出せばい...
続きを読む「新入社員研修ではあんなに元気が良かったのに、配属された途端、置物のようになってしまった」 「会議で意見を求めても、下を向いたまま沈黙が続いてしまう……」 現場のマネージャーや育成担当の方々から、こう...
続きを読む「最近の新入社員は真面目だが、指示を待つばかりで主体性に欠ける」 「『何かあれば聞いてね』と言っても、何も聞きに来ない。なのに仕事は止まっている」新入社員研修を担当する人事や教育担当の方々から、このよ...
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