ハラスメント記事一覧

【カスハラ対策義務化】2026年10月スタート！企業が今知るべきポイント

近年、ニュースやSNSでも頻繁に耳にするようになった「カスタマーハラスメント（カスハラ）」という言葉。実は、私たちの働く環境や買い物の現場を大きく変える法改正が間近に迫っています。2026年10月1日...

近年、多くの企業でカスタマーハラスメントが深刻な課題となっています。顧客からの理不尽な要求は、現場の従業員に大きなダメージを与えます。そのため、人事担当者は早急に具体的な対策を講じる必要があります。本...

近年、上司の正当な業務指導に対して部下が過剰にハラスメントだと主張する「ハラスメントハラスメント（ハラハラ）」が注目を集めています。「自分の正当な意見を伝えたいだけなのにハラハラと思われないか」「上...

「若手社員を優しく丁寧に指導しているつもりなのに、なぜか突然辞めてしまう」このような悩みを抱える管理職や人事担当者が増えています。ハラスメントのないクリーンな環境を整えたはずの職場で、なぜ離職やモチ...

現代の企業経営において、ハラスメント研修の実施は避けて通れない最重要課題のひとつです。2026年現在、多くの企業が定期的にハラスメント研修を導入していますが、現場からは「内容がマンネリ化している」「形...

大学ハラスメントは、今や学内の人間関係のトラブルという枠を越え、大学の存立を揺るがす重大な経営リスクとなりました。かつては「厳しい指導」として容認されていた言動も、現代の法的・倫理的基準では明確な権利...

企業経営において「ハラスメント」と「コンプライアンス」は、どちらも避けて通れない重要テーマです。しかし、この二つの言葉の違いを明確に説明できる方は意外に少ないのではないでしょうか。どちらも「不正やト...

2026年10月より、改正労働施策総合推進法に基づき、すべての企業に対して「カスタマーハラスメント（カスハラ）対策」が義務化されます。これまでもパワハラやセクハラの防止措置は義務付けられてきましたが、...