2025年4月30日 / 最終更新日時 : 2025年4月30日 bizuptraining 目的別研修 【例文あり】3年後、5年後、10年後…キャリアプランの立て方を紹介 将来のビジョンを明確に持つことは、日々の業務へのモチベーションを高め、キャリアの軸を育てるうえで非常に有効です。特に面接や自己評価シートなど、節目で「あなたの3年後、5年後の目標は？」と問われることも多く、明確なキャリア […]
2025年4月30日 / 最終更新日時 : 2025年4月30日 miyazawa 目的別研修 怒りの声に慌てない！自治体窓口のクレーム対応術 自治体の窓口や電話対応の現場では、日々多くの住民と接する機会があります。その中で避けて通れないのが、クレームや苦情への対応です。とはいえ、感情的な住民にどう接すればよいのか、どこまで応じるべきか迷う場面も多いのではないで […]
2025年4月30日 / 最終更新日時 : 2025年4月30日 kurihara 目的別研修 ChatGPTで契約書のリーガルチェックは可能か？法務担当者が知るべき注意点 ChatGPTをはじめとする生成AIの進化により、契約書作成やリーガルチェックの業務効率化に注目が集まっています。特に法務人材不足に悩む企業にとって、ChatGPTは魅力的なソリューションに映るかもしれません。 しかし、 […]
2025年4月28日 / 最終更新日時 : 2025年4月28日 bizuptraining 目的別研修 「インラインで回答します」って？ビジネスメールの返信方法を解説 ビジネスメールでは、「インラインで回答します」という表現を目にすることがあります。しかし、メールに不慣れな方にとっては、「インラインってどういう意味？」「どんなときに使うの？」と疑問に感じることもあるでしょう。この記事で […]
2025年4月25日 / 最終更新日時 : 2025年4月30日 kurihara 目的別研修 26年ぶりの全面改正「人材育成・確保基本方針策定指針」が示す地方行政の未来 令和5年12月、総務省は「人材育成・確保基本方針策定指針」を公表した。前回の指針は平成9年に示されたものであり、実に26年ぶりの全面改正となる。今回の改正は、少子高齢化やデジタル社会の進展など、地方公共団体を取り巻く環境 […]
2025年4月25日 / 最終更新日時 : 2025年4月25日 miyazawa 目的別研修 “うっかり違反”を防ぐ|保険のプロが押さえておきたいコンプライアンス対策 保険業界においては、顧客の信頼を損なわず、持続可能な業務運営を行うためにも、コンプライアンス（法令遵守）の徹底が欠かせません。特に営業現場では、保険募集に関わる法令や規則を正しく理解し、適切に運用することが求められます。 […]
2025年4月25日 / 最終更新日時 : 2025年4月25日 tanino 目的別研修 オンライン診療に強くなる最新研修 コロナ禍をきっかけに広まったオンライン診療やオンライン服薬指導は、今では医療現場に定着しつつあります。調剤薬局やクリニックでも導入が進み、医療の提供方法が大きく変わってきました。一方で、現場では「制度が複雑で分かりづらい […]
2025年4月24日 / 最終更新日時 : 2025年4月24日 tanino 目的別研修 ストレスチェックの限界、放置していませんか？ ストレスチェックの実施が義務化されてから、すでに数年が経過しました。多くの企業では法令に従って制度を導入し、年に1度のチェックを行っていることでしょう。しかし、実際に職場環境が改善されたという実感を持っている企業は、どれ […]
