2025年4月24日 / 最終更新日時 : 2025年4月24日 miyazawa 目的別研修 人手不足の製造業、育てても辞められる現実をどう変える？離職防止のポイントとは 製造業では慢性的な人手不足に加え、近年は社員の定着率の低さが深刻な経営課題となっています。特に若手や中堅社員の離職が相次ぐことで、採用や育成にかかるコストが増加し、現場の生産性や技術継承にも大きな影響を及ぼしています。 […]
2025年4月23日 / 最終更新日時 : 2025年6月11日 bizuptraining 目的別研修 労基とは？ 役割と活用事例をわかりやすく解説 「労基」という言葉を耳にしたことはあっても、具体的にどんなことをしている機関なのか知らない方も多いのではないでしょうか？ この記事では、「そもそも労基って何？」という基本的な疑問から、実際の活用事例までをわかりやすくお伝 […]
2025年4月23日 / 最終更新日時 : 2025年4月23日 miyazawa 目的別研修 サービスの質はチームワークで決まる！働きやすい接客現場のつくり方 サービス業の現場では、どれほど個々のスキルが高くても、チーム全体の連携が取れていなければ、顧客にとっての満足度は上がりません。むしろ、対応のちぐはぐさや、スタッフ間の雰囲気がそのまま「サービスの質」として伝わってしまうこ […]
2025年4月22日 / 最終更新日時 : 2025年6月6日 tanino 目的別研修 医療法で読み解く2040年問題への準備 医療の現場は今、大きな転換期を迎えています。2024年度に閣議決定された医療法の改正は、単なる制度の見直しにとどまらず、医療提供体制そのものを根本から再設計する内容を含んでいます。特に注目すべきは、2040年を見据えた地 […]
2025年4月22日 / 最終更新日時 : 2025年5月29日 kuri 目的別研修 アンガーマネージメントとは【自己診断テストあり】 「イラッとした」「つい感情的に言ってしまった」「なんでこんなに怒りが抑えられないんだろう…」そんな経験は誰にでもあるはずです。怒りの感情は人間にとって自然な反応ですが、扱い方を間違えると、人間関係や職場の雰囲気、ひいては […]
2025年4月22日 / 最終更新日時 : 2025年4月22日 tanino 目的別研修 ハラスメント防止条例対応で信頼を守る！形骸化した研修からの脱却を ハラスメント防止に関する条例が各自治体で整備され、職員にはこれまで以上に高い対応力が求められています。しかし、「研修を行っているはずなのに、現場ではうまく対応できない」という声は今も多く聞かれます。その背景には、形骸化し […]
2025年4月21日 / 最終更新日時 : 2025年6月11日 bizuptraining 目的別研修 ペイハラとは？医療・介護現場を守るために知っておきたい基礎知識 ペイシェントハラスメント(patient = 患者)、通称「ペイハラ」とは、患者やその家族が医療・介護の従事者に対して暴言・暴力・理不尽な要求などの迷惑行為を行うことを指します。これは「カスタマーハラスメント」の医療版と […]
2025年4月21日 / 最終更新日時 : 2025年4月24日 tanino 目的別研修 DXに強い会社は、全社員に「リテラシー標準」を叩き込む 企業の競争力を左右する要素として、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進がますます重要視されています。DXはもはや一部のIT企業や先進的な業種に限ったものではなく、製造業、小売業、サービス業、あらゆる業界で求めら […]
