2025年4月10日 / 最終更新日時 : 2025年4月10日 tanino 階層別研修 係長級研修で「なんとなく管理職」を卒業 そんな悩みを抱えている人事担当者やマネージャーの方は少なくありません。現場の第一線で成果を出してきた人材が、いざ係長という中間管理職になると、思ったように機能せず、チームの足並みも揃わない——。その原因は、マネジメントス […]
2025年4月10日 / 最終更新日時 : 2025年4月10日 tanino 階層別研修 導入だけで満足していませんか？自治体DX人材 近年、国を挙げて進められている「自治体DX」。デジタル技術を活用して行政サービスの質を高め、住民の利便性を向上させるこの流れは、もはや避けては通れない時代の要請となっています。しかし、多くの自治体で「どこから始めていいか […]
2025年4月10日 / 最終更新日時 : 2025年4月10日 miyazawa 目的別研修 【大学職員向け】Z世代学生のコミュニケーションとは 近年、大学における学生支援や教育の現場では、「今の学生」に対する理解がより一層重要になっています。デジタルネイティブ世代として育った彼らは、これまでの学生とは異なる価値観や行動様式を持ち、大学職員との関係性にも新たな課題 […]
2025年4月9日 / 最終更新日時 : 2025年4月9日 bizuptraining 目的別研修 伝わる言葉を選ぶ力：会社員のための言語化トレーニング 仕事の中で「なんとなく伝わっていると思った」「うまく説明できなかった」と感じたことはありませんか？たとえば、上司に課題を報告したつもりが温度感が伝わらず放置されたり、部下に指示を出したはずがうまく実行されなかったりと、「 […]
2025年4月9日 / 最終更新日時 : 2025年4月9日 miyazawa 階層別研修 新入社員必見！今日から使えるビジネスマナー 社会人になって間もない新入社員や、入社数年の若手社員の中には、ビジネスマナーに自信が持てないという方も多いのではないでしょうか。学生時代には必要とされなかったマナーや、企業ごとの暗黙のルールに戸惑いを感じることも少なくあ […]
2025年4月8日 / 最終更新日時 : 2025年4月8日 tanino 階層別研修 管理職育成、自己流で限界きてませんか？ 「優秀だったあの社員が、なぜ管理職になった途端に苦しんでいるのか？」 そう感じたことはありませんか？多くの企業で見られるのが、「現場で成果を出していた社員を、そのまま管理職に昇格させる」というキャリアステップです。しかし […]
2025年4月7日 / 最終更新日時 : 2025年4月8日 kurihara 階層別研修 内定者研修の法的問題：違法となるケースと注意点 内定者研修（入社前研修）は、多くの企業で導入されている制度です。新卒採用において、入社前に会社との関係を築き、内定者の不安を取り除くための施策として有効ですが、実施の方法を誤ると、法的に「違法」となる可能性があります。 […]
2025年4月7日 / 最終更新日時 : 2025年4月7日 bizuptraining 目的別研修 人材育成の仕事内容とは？基本的な考え方や業務内容、成功事例を紹介！ 人材育成は、企業が業績向上のための目標達成をテーマに、優秀な人材を育てる考え方です。現実的に人材不足に悩む企業は多く、そのため人材育成が占める重要性は大きいものといえるでしょう。 本記事では、人材育成をおこなう部署の仕事 […]
