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2026年労務リスク｜法改正見送りと必須のコンプライアンス対策

2026年、企業の人事労務担当者はかつてない「判断力」を試されています。一方で「労働基準法の大改正が見送り」との報道があり、他方では「労働安全衛生法の義務化強化」や「障害者雇用率の引き上げ」が確実に...

2026年を迎え、介護業界を取り巻く環境はかつてない緊張感に包まれています。2024年の報酬改定を乗り越えたものの、長引く物価高騰や賃上げ圧力、そして慢性的な人材不足により、多くの事業所が体力の限界を...

「ChatGPTなどの生成AIを営業活動に使ってみたものの、期待したような成果が出ない」「作成されたメール文面が一般的すぎて、そのままでは顧客に送れない」もしあなたがそう感じているなら、それはAI...

後継者が取得する自社株の納税が実質ゼロになる「法人版事業承継税制（特例措置）」。その節税効果の大きさは圧倒的ですが、一方で顧問先への提案をためらう税理士・公認会計士の先生方も少なくありません。「一...

M&Aの活性化や事業承継問題の深刻化に伴い、企業における「組織再編」の重要性はかつてないほど高まっています。合併、会社分割、株式交換といった手法は、もはや大企業だけのものではありません。中小企...

「M&Aや事業承継の案件相談が増えているが、自信を持って提案できない」「組織再編税制の判定が複雑すぎて、リスクを恐れてしまう」公認会計士や税理士、企業の経営企画担当者の方々から、このような...

企業のM&Aやグループ内再編が活発化する昨今、税理士や公認会計士に求められる「組織再編コンサルティング」のニーズは急増しています。しかし、多くの実務家が「条文は理解していても、実際のスキーム構...

「先生、うちの会社をどう畳むか、あるいは誰かに譲るか悩んでいて……」顧問先からこのような相談を受けたとき、あなたは自信を持って最適な提案ができていますか？日本の中小企業は今、経営者の高齢化と後継者...