新しい職場に入ると、仕事を覚えることはもちろんですが、信頼関係を築き、仕事を効率的に進めるための同僚や上司との円滑なコミュニケーションも重要になります。特にメールやチャットを使ったやり取りは文章を通し...
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社会問題にもなっているパワーハラスメントは、会社内の限られた部署内で解決できる問題ではありません。会社全体の問題として、経営者自身がこの問題に向き合うことが必要です。しかし、もし社内でパワハラが発生し...
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さまざまな企業では新入社員を即戦力として起用するために、企業独自の研修を行うことがあります。研修期間を経てさまざまな知識や技術を身に付けてもらうのが大まかな目的ではありますが、どのくらいの研修期間にす...
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パワハラはなぜ起こってしまうのでしょうか？ 上司から部下への叱咤激励や指導がいつの間にか相手に精神的苦痛を与えるような発言に変わってしまい、気付いたら取り返しのつかない状態に陥ってしまっている部下が、...
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初級管理者に就くと、突然新たな責任が加わり、業務の幅も広がります。私が係長になったとき、まず直面したのが、現場と上層部の板挟みになるという感覚でした。現場のチームの意見や要望を理解しつつ、上司の意向や...
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生きている限り誰でも不機嫌になることはあるでしょう。それが一時的で、表面的に見せることがなければ問題ないはずです。 ところが、態度を露骨に出してしまう性格の人も少なからず存在します。不機嫌さを表面に出...
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新入社員研修は、企業にとって、若き才能を組織に迎え入れ、そのポテンシャルを最大限に引き出すための重要な投資です。一方、新入社員にとっては、社会人としての第一歩を踏み出し、将来のキャリアを築くための貴重...
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