階層別研修記事一覧- 4ページ目 (6ページ中)

中堅社員に求められる二つの”力”とは？上司・部下との付き合い方も紹介

中堅社員は、一般的に入社5年目から15年目程度の社員を指し、年齢で言えば30代前後から40代前半が多いとされています。ただし、企業や業界によっては、その範囲が異なる場合もあります。この層の社員には、...

ビジネスにおいて、正確な情報を伝えることは非常に重要です。しかし、どんなに注意を払っても「誤植（ごしょく）」が発生することはあります。誤植とは、文書や印刷物、デジタルコンテンツなどで、誤った文字や単語...

新入社員として会社に入ったばかりの頃、「次の会議の議事録を取っておいて」と突然頼まれることがあります。多くの人が「どうやって書けばいいの？」「重要なポイントを逃したらどうしよう」と不安になるものです。...

新入社員として会社の外部研修に参加する際、「研修後は直帰して良いのか、それとも帰社すべきなのか」と迷った経験を持つ方も多いのではないでしょうか。特に入社間もない頃は、職場のルールや慣習が分からず、こう...

「研修の原則参加とは？」「社員が知っておくべきポイントは？」「研修に参加できない場合はどうすればいいの？」このようにお考えではありませんか？原則参加の研修とは、業務命令で参加することが強制されてい...

新入社員として社会人生活をスタートする皆さんにとって、「リーダーシップ」という言葉はまだ遠い存在に感じるかもしれません。しかし、リーダーシップは肩書きや役職に関係なく、誰にとっても欠かせないスキルです...

近年、社員研修の必要性は多くの経営層に認識されており、企業競争力の維持・向上のために、さまざまな研修を導入する企業が増えています。社員のスキル向上は企業全体のパフォーマンスや生産性に大きく貢献し、従業...

リーダーシップという言葉を聞くと、多くの人は「リーダーとして選ばれた人」や「役職者」が発揮するものをイメージするかもしれません。しかし、現代のビジネス環境において、リーダーシップは特定の役職や立場に限...