妊娠・出産・育児中に発生するマタハラ被害は、女性が正当な権利を主張できないまま、泣き寝入りしてしまうのが現状です。しかし、一人で悩まずに、相談窓口を積極的に利用しましょう。 この記事では、マタハラの相...
続きを読む運悪く、就職した会社の職場にパワハラめいたことをする上司がいたら、あなたはどうしますか。パワハラに耐えられなくなり辞めたいと行動する選択もあるでしょうし、自分の正当性を貫いて、辞めずにそのまま居座る覚...
続きを読む「コンプライアンスとは?」「コンプライアンスが必要な理由は?」「取り組むべきコンプライアンスの対策は?」 このようにお考えではありませんか?コンプライアンスとは、企業や組織が法令遵守することに加えて、...
続きを読む職場で日常的に上司に怒鳴られたり、罵倒されたりしていませんか?「自分はパワハラを受けている…」と気づいたとき、どのように対処すればいいでしょうか。 連日続くパワハラによって、深刻な健康被害が出るケース...
続きを読む現代のビジネス環境では、急速な変化やプレッシャーが常に伴い、職場でのストレスが高まっています。その結果、感情的な緊張が高まり、「怒り」という感情が表面化しやすくなっています。感情のコントロールができな...
続きを読む皆さんは職場で上司や同僚などからのセクハラを受けた経験はありますか? セクハラは男女関係なく労働者にとって非常に不快なものであり、相手のことが嫌いになるのはもちろん、セクハラがきっかけで精神的に病んで...
続きを読む職場でのパワハラ問題を見過ごしていませんか。パワハラは他人事だと考えていませんか。 パワハラは実際には多くの企業で従業員が心身に大きな負担を抱え、職場全体の雰囲気にも影響を与えています。この記事では、...
続きを読む妊娠・出産、育児休業の取得に関連して発生するマタニティハラスメント、略してマタハラと呼ばれるこの問題は、社会的な関心を集めています。企業として、このようなハラスメントにどう対応してよいか苦慮されている...
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