公務員の給与制度の中でも「地域手当」は、全国の自治体で最も関心の高い項目のひとつでしょう。同じ職種であっても、勤務場所によって支給率が異なり、生活実感に直結する手当です。特に若手公務員にとっては、異動...
続きを読む「いよいよ、公務員も副業ができる時代が来るらしい」 そんなニュースを耳にして、期待に胸を膨らませている方も多いのではないでしょうか。特に2026年は、国家公務員の兼業基準見直しが本格化し、それが地方自...
続きを読む地方自治体という組織で働く上で、その根幹を支える法律が「地方公務員法」です。新しく採用された職員や、民間企業での職務経験を経て自治体に入庁した方にとって、この法律は時に非常に厳格で、馴染みの薄いものに...
続きを読む自治体業務の多様化・複雑化が進む現在、職員には「法令順守」と「スピード感」の両立が厳しく求められています。しかし現場では、膨大な業務に追われ、根拠法令や契約の仕組みを十分に理解しないまま、前例踏襲で進...
続きを読む退職金の仕組みを正しく理解していますか? 公務員として長年働いてきた皆さん、あるいはこれから公務員を目指す方々にとって、退職金は将来設計における重要な要素です。しかし、国家公務員と地方公務員では制度に...
続きを読む国家公務員倫理法は、公務員の職務の公正性と透明性を確保するために1999年に制定された重要な法律です。この法律と国家公務員倫理規程により、公務員が守るべき行動規範が明確に定められています。 近年、公務...
続きを読む近年、国が掲げる「自治体DX」は、住民サービスの質を高め、行政運営を効率化するために欠かせない取り組みとされています。しかし、特に小規模自治体にとっては「人材がいない」「予算が限られている」という現実...
続きを読む「言われた仕事をこなすだけでは物足りない」「自分の考えで地域を変えたい」。そんな想いを持つ若手・新人の地方公務員が増えています。 しかし一方で、「政策立案は上の仕事」「何から学べばいいかわからない」と...
続きを読む