タグ「労務」一覧
「明日から来なくていい」は違法？普通解雇・整理解雇・懲戒解雇の違いとは？
「解雇」という言葉は日常的に使われますが、法律上は一律の手続きで済むものではなく、理由や状況によっていくつかの種類に分かれます。手続きを誤ると、後になって解雇そのものが無効と判断されるリスクもあり、人...
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2026年労務リスク｜法改正見送りと必須のコンプライアンス対策
2026年、企業の人事労務担当者はかつてない「判断力」を試されています。 一方で「労働基準法の大改正が見送り」との報道があり、他方では「労働安全衛生法の義務化強化」や「障害者雇用率の引き上げ」が確実に...
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