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助成金で始めるリスキリング研修

「うちはまだ大丈夫」「今のままでも何とかなる」——そう考えている企業こそ、今すぐ人材戦略の見直しが必要です。デジタル技術の急激な進化により、これまでの業務プロセスやビジネスモデルは劇的に変化しつつあり...

将来のビジョンを明確に持つことは、日々の業務へのモチベーションを高め、キャリアの軸を育てるうえで非常に有効です。特に面接や自己評価シートなど、節目で「あなたの3年後、5年後の目標は？」と問われることも...

企業の競争力を左右する要素として、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進がますます重要視されています。DXはもはや一部のIT企業や先進的な業種に限ったものではなく、製造業、小売業、サービス業、...

2023年、有価証券報告書において「人的資本の開示」が上場企業に義務化され、企業経営における「人材」の位置づけが大きく変わりつつあります。これまで企業価値の判断材料とされてきたのは主に財務情報でしたが...

ビジネスシーンにおいて、会合や式典、パーティーなどの招待状を受け取ることは少なくありません。その際に重要なのが「返信のマナー」です。形式を誤ると相手に失礼となり、ビジネス上の信頼を損なう可能性もありま...

対面営業に慣れていた営業担当者の中には、「オンライン商談ではうまく信頼関係が築けない」「そもそもリモート営業ってどうすればいいの？」といった不安や戸惑いを抱えている方も少なくありません。コロナ禍をき...

「新入社員が自立しない」「中堅社員が伸び悩んでいる」「管理職なのに頼りない」──そんな現場の声に、人事として心当たりはありませんか？育成の必要性は感じているものの、現場の任せきり、もしくは内容が役割...

市場経済の中で、企業は日々さまざまな取引や交渉を重ねてビジネスを展開しています。しかし、自由な競争が行われるべき市場においても、時に競争を制限したり、他社を排除するような行為が行われることがあります。...