そんな悩みを抱えている人事担当者やマネージャーの方は少なくありません。現場の第一線で成果を出してきた人材が、いざ係長という中間管理職になると、思ったように機能せず、チームの足並みも揃わない——。その原...
続きを読む仕事の中で「なんとなく伝わっていると思った」「うまく説明できなかった」と感じたことはありませんか?たとえば、上司に課題を報告したつもりが温度感が伝わらず放置されたり、部下に指示を出したはずがうまく実行...
続きを読む社会人になって間もない新入社員や、入社数年の若手社員の中には、ビジネスマナーに自信が持てないという方も多いのではないでしょうか。学生時代には必要とされなかったマナーや、企業ごとの暗黙のルールに戸惑いを...
続きを読む定時になって自分の仕事もひと段落。ふと周囲を見ると、まだ先輩や上司がデスクに向かって仕事をしている…。そんな時、「もう帰っていいのだろうか?」「失礼にあたらないかな?」と戸惑った経験がある人も多いので...
続きを読む金融業界では、個人向け営業の役割がますます重要になっています。商品やサービスが多様化し、顧客のニーズが複雑化する中で、単に商品を紹介するだけでは成果を上げることが難しくなってきています。金融商品の知識...
続きを読む1on1(ワン・オン・ワン)とは、上司と部下が定期的に一対一で行う面談のことを指します。最近では多くの企業が導入しており、単なる業務報告ではなく、部下の成長支援や信頼関係の構築を目的としたコミュニケー...
続きを読む育児と仕事の両立は、多くの働く親にとって大きな課題です。特に日本では、出産を機に離職する女性が一定数いる一方で、男性の育児参加も十分に進んでいない現状があります。しかし、少子化が進む中で、企業や社会全...
続きを読む現在多くの企業や団体では、IT化に積極的で導入が当たり前になってきました。 そのため、情報システムについての構築や管理は、普段の業務でも発生するものです。情報システム部は、ますます企業にとって必要性が...
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