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花見の場所取りがハラスメントや炎上を招く？会社員が知るべき配慮と対策

春の訪れとともに楽しみになるのが「花見」です。会社の同僚や上司と桜の下で語らう時間を楽しみにしている人も多いでしょう。しかし、近年「花見の場所取り」がハラスメントにつながるケースが指摘されています。業...

社会人としての第一歩を踏み出す新入社員にとって、基本的なマナーや仕事の進め方を身につけることは非常に重要です。学生時代とは異なり、ビジネスの世界では周囲との協力や信頼関係の構築が欠かせません。本記事で...

管理職やリーダーとして、日々の業務を進める中で次のような課題を感じたことはありませんか？こうした課題の背景には、「適材適所の人材配置ができていない」「部下やメンバーの特性を理解していない」「効果的な...

業務効率化を進めるうえで、情報の整理やタスク管理に課題を感じている企業は多いのではないでしょうか。「社内で共有したい情報が分散している」「タスク管理が属人化している」「会議の議事録を後から探すのが大変...

新年度を迎えるにあたり、さまざまな場面で挨拶やスピーチをする機会があります。社内の朝礼や会議、取引先への訪問、さらには飲み会の席など、シチュエーションによって話す内容やトーンを変えることが求められます...

新入社員の教育において、OJT（On-the-Job Training）は欠かせない手法です。OJTとは、実際の業務を通じて指導を行う教育方法のことで、座学では得られない実践的なスキルを身につけるのに...

変わらなければ生き残れない—持続可能性スキルの必要性近年、ビジネス環境は急激に変化し、企業が持続的に成長するためには、従来の経営戦略だけでは不十分になってきました。環境問題の深刻化、社会的格差の拡大...

最近、さまざまな種類のハラスメントが社会問題となり、コンプライアンスの重要性がより一層高まっています。こうした状況の中で、現場で部下を指導するリーダーの中には、一般的な指導とパワハラの違いについて戸惑...