コンプライアンス記事一覧

従業員の情報漏えいを防ぐには？今すぐできる3つの予防策

近年、従業員による機密情報の持ち出しや不正利用によって、企業が多大な損害を受けるケースが後を絶ちません。たとえば、元社員が自社の設計データを競合企業へ流出させたり、顧客情報を私的な目的で利用したりとい...

有給休暇は、働く人にとって当然の権利です。体調を整えるため、家族との時間を大切にするため、自分のためのリフレッシュ――理由は人それぞれであり、何に使うかは本来自由なものです。しかし、実際に有給を申請...

企業活動を行う上で、取引先や顧客との関係は不可欠です。しかし、その中に反社会的勢力が紛れ込んでいた場合、企業の信用や存続そのものを脅かす重大なリスクとなります。近年は暴力団の表立った活動が減少した一方...

企業の不祥事が報道されるたび、人事や法務部門の担当者の間には「自社は大丈夫だろうか」という不安が広がります。特に社員の意識をどう高め、日々の業務にコンプライアンスを根付かせるかは、多くの企業が抱える課...

もし会社内で不正が発生したことを知った場合、労働基準監督署に通報しようか悩むかもしれません。理由は、その後に通報者を会社が捜しだす恐れを感じるからです。労基に通報したことがバレると、解雇になるのではと...

「下請法」という言葉を聞いたことはあっても、その内容をしっかり理解している企業担当者はまだ少なくありません。しかし、実はこの法律、知らなかったでは済まされないほど重要です。なぜなら、違反すれば企業名が...

厚生労働省によれば、令和5年現在での労働問題について、相談窓口へ寄せられた相談件数は121万件を突破し、4年連続で120万件超えの高止まり状態だという報告がされています。仮に労働問題での悩みで相談する...

製造業をはじめとする多くの企業が、日々さまざまなマーケティング手法を駆使して消費者にアプローチしています。その中でも、商品の品質や価格を訴求する広告やキャンペーン、景品の提供は、消費者の購買意欲を高め...