春の訪れとともに楽しみになるのが「花見」です。会社の同僚や上司と桜の下で語らう時間を楽しみにしている人も多いでしょう。しかし、近年「花見の場所取り」がハラスメントにつながるケースが指摘されています。業...
続きを読む
最近、さまざまな種類のハラスメントが社会問題となり、コンプライアンスの重要性がより一層高まっています。こうした状況の中で、現場で部下を指導するリーダーの中には、一般的な指導とパワハラの違いについて戸惑...
続きを読む
マネーロンダリング（資金洗浄、以下「マネロン」）と聞くと、「銀行や大企業の問題で、自分の仕事には関係ない」と感じる方も多いかもしれません。しかし、実際には、営業職や経理、窓口業務を担当する社員が知らぬ...
続きを読む
オンラインカジノ業界では、法規制が厳しくなり、企業として適切なコンプライアンス対応が求められるようになりました。特に人事部門では、採用の厳格化、従業員教育の強化、内部管理の徹底など、適切な運営体制を整...
続きを読む
近年、ESG投資という言葉を耳にする機会が増えています。環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）の3つの観点を考慮した投資のことで、企業の持続可能性や社...
続きを読む
近年、企業の法令順守における「男女雇用機会均等法」の重要性が高まっています。 採用や昇進での男女差別、職場のハラスメント、育児・介護休業制度の運用など、実務面での課題が山積している中小企業やスタートア...
続きを読む
パワハラ（パワーハラスメント）は、働く人の意欲を妨げるだけでなく、個人の尊厳を侵害する大きな問題です。しかし、毎日忙しく働いているなかで、自分がパワハラを受けている・パワハラを行っていると気づかない可...
続きを読む
職場でのセクシャルハラスメントは、近年、社会問題としてより注目されています。軽い冗談や行為が相手に深い苦痛を与え、職場環境を悪化させ、労働者の権利や尊厳を侵害する可能性がある場合、犯罪として訴えられる...
続きを読む