コンプライアンス記事一覧- 5ページ目 (6ページ中)

受動喫煙防止法とは？コンプライアンス違反を防ぐために企業が知っておくべきポイント

職場での受動喫煙対策、本当に今のままで大丈夫ですか？近年、従業員からの受動喫煙に関する相談や通報が急増しています。一度でも法令違反を指摘されると、企業イメージの低下や従業員の離職リスクなど、想像以上...

採用面接で「ご家族の状況は？」「持病はありますか？」といった質問をしていませんか？実は、こうしたなにげない質問が重大なコンプライアンス違反につながる可能性があるのです。採用実務において、法律違反とさ...

職場における「パワハラ」と「カスハラ」の違いについて、お悩みではありませんか。職場でのハラスメント行為には、「モラハラ」や「マタハラ」など、さまざまな種類があり、そのなかでも「パワハラ」と「カスハラ」...

個人情報保護法のコンプライアンス違反は、企業の存続を脅かす重大なリスクとなっています。 2022年の法改正以降、違反に対する罰則は一層厳格化され、企業の責任はさらに重くなりました。特に中小企業や新規事...

経営活動においてコンプライアンスが重視される中、多くの企業がコンプライアンス対策を進めています。しかし、「法令を守ることがコンプライアンスだ」と考える企業が多く、その本質を深く理解しているところは少な...

近年、社会全体でコンプライアンス意識がますます重要視されています。かつては企業の責任としての側面が強調されていたコンプライアンスも、今では個人や家庭、職場での日常生活にまで浸透し、私たちの価値観や行動...

「コンプライアンスの担当部署は必要？」「コンプライアンスを担当部署は？」「コンプライアンスを担当するのに必要なスキルは？」このようにお考えではありませんか？企業や組織が公正かつ透明な経営を行うため...

日本企業における「飲み会文化」は、長らく職場の交流を深める重要な手段として位置づけられてきました。上司や同僚とざっくばらんに話し合える場として、新入社員の歓迎会や忘年会など、多くのイベントがその一環と...