ハラスメント記事一覧- 4ページ目 (8ページ中)

ペイハラとは？医療・介護現場を守るために知っておきたい基礎知識

ペイシェントハラスメント(patient = 患者)、通称「ペイハラ」とは、患者やその家族が医療・介護の従事者に対して暴言・暴力・理不尽な要求などの迷惑行為を行うことを指します。これは「カスタマーハラ...

「フキハラ」とは、「不機嫌ハラスメント」の略称で、職場で上司や同僚が不機嫌な態度や言動で周囲に心理的圧力を与える行為を指します。怒鳴ったり暴言を吐くような明確なパワハラとは異なり、無言の圧や不穏な空気...

「社長のパワハラがつらい……」「仕事のストレスで体調が悪い……」こんな悩みを抱えていませんか？パワハラ社長のもとで働き続けると、精神的な負担が蓄積し、最悪の場合うつ病を発症するリスクもあります。本記...

退職代行とは、その名の通り「会社を辞めたい人」に代わって、退職の意思を勤務先へ伝えてくれるサービスです。利用者本人が上司や会社に直接連絡せずに退職できる点が特徴で、精神的な負担を減らせる手段として注目...

職場でのパワーハラスメント（パワハラ）は、働く人々の健康やモチベーションに大きな影響を与える問題です。厚生労働省の定義によれば、パワハラは「職場内での優越的な関係を背景に、業務上の適正な範囲を超えて行...

上司や同僚との関係が親密になっていく中で、どこまでが「職場恋愛」で、どこからが「セクシャルハラスメント（セクハラ）」に該当するのか、その線引きに悩んだ経験はありませんか？職場という限られた環境では、人...

製造業界においてパワーハラスメントは深刻な問題となっており、従業員の心身の健康だけでなく、企業の生産性や人材定着にも大きな影響を与えています。2022年4月からは中小企業も含めたすべての企業にハラスメ...

ハラスメント対策は、企業の成長と社員の安心を守る第一歩近年、企業におけるハラスメント対策の重要性がますます高まっています。職場の人間関係や組織の信頼性を損なうだけでなく、対応を誤れば、法的リスクや企...