人事記事一覧- 4ページ目 (4ページ中)

なぜ求人応募が来ない？その採用広報、機能してますか？

サービス業界は今、かつてないほど深刻な人手不足に直面しています。景気回復とともに人手需要が増加する一方で、採用活動が思うように進まない企業が急増しています。求人広告を出しても応募が来ない、エントリー...

人材派遣事業としてスタートアップするには、派遣元責任者講習の受講資格が義務とされ、基準資産額の準備などさまざまな手続きを要します。一般企業とは異なった特有な許認可が必要とされ、かかる費用についても考慮...

「内定を出すから、就職活動は今日で終わりにしてね」そんな言葉が、知らず知らずのうちに学生にプレッシャーを与えていませんか？採用活動が本格化する中で、企業側の焦りや競争心から、学生に対して就職活動の終...

近年、日本の製造業では外国人材の採用が急速に進んでいます。その背景には、少子高齢化による労働力不足や、国際競争の激化が挙げられます。特に、技能実習制度や特定技能制度を活用した外国人の受け入れが増加して...

採用面接で「ご家族の状況は？」「持病はありますか？」といった質問をしていませんか？実は、こうしたなにげない質問が重大なコンプライアンス違反につながる可能性があるのです。採用実務において、法律違反とさ...

企業のコンプライアンス（法令遵守）体制が重要視される中で、特に人事部門には厳格なコンプライアンスが求められています。人事は採用、労務管理、ハラスメント対応、個人情報の保護など、多くの法律や規制が関わる...