近年、日本の製造業では外国人材の採用が急速に進んでいます。その背景には、少子高齢化による労働力不足や、国際競争の激化が挙げられます。特に、技能実習制度や特定技能制度を活用した外国人の受け入れが増加して...
続きを読む採用面接で「ご家族の状況は?」「持病はありますか?」といった質問をしていませんか? 実は、こうしたなにげない質問が重大なコンプライアンス違反につながる可能性があるのです。採用実務において、法律違反とさ...
続きを読む企業のコンプライアンス(法令遵守)体制が重要視される中で、特に人事部門には厳格なコンプライアンスが求められています。人事は採用、労務管理、ハラスメント対応、個人情報の保護など、多くの法律や規制が関わる...
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