人材派遣事業としてスタートアップするには、派遣元責任者講習の受講資格が義務とされ、基準資産額の準備などさまざまな手続きを要します。一般企業とは異なった特有な許認可が必要とされ、かかる費用についても考慮...
続きを読む育児と仕事の両立は、多くの働く親にとって大きな課題です。特に日本では、出産を機に離職する女性が一定数いる一方で、男性の育児参加も十分に進んでいない現状があります。しかし、少子化が進む中で、企業や社会全...
続きを読む企業にとって労務管理は、法令遵守の意図があるだけではなく、職場環境を改善し従業員の健康管理も含めた健全な企業運営をするのに重要です。今では、心理的に従業員が安心して組織の一員でいられるように、制度や風...
続きを読む