個人情報保護法のコンプライアンス違反は、企業の存続を脅かす重大なリスクとなっています。 2022年の法改正以降、違反に対する罰則は一層厳格化され、企業の責任はさらに重くなりました。特に中小企業や新規事...
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コンプライアンスが重視される社会となり、どの企業でもモラルを重んじ始めてきました。もし社内でセクハラ（セクシャルハラスメント）が発覚した場合、企業は加害者への懲戒解雇などの処分を、どのように判断し実施...
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リーダーシップという言葉を聞くと、多くの人は「リーダーとして選ばれた人」や「役職者」が発揮するものをイメージするかもしれません。しかし、現代のビジネス環境において、リーダーシップは特定の役職や立場に限...
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「安全管理とは？」「安全教育の必要性はあるのでしょうか？」「安全教育の実施する方法は？」 このようにお考えではありませんか？安全管理とは、従業員の安全を守る取り組みを指します。企業にとっては従業員は貴...
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「コンプライアンスの担当部署は必要？」「コンプライアンスを担当部署は？」「コンプライアンスを担当するのに必要なスキルは？」 このようにお考えではありませんか？ 企業や組織が公正かつ透明な経営を行うため...
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社会問題にもなっているパワーハラスメントは、会社内の限られた部署内で解決できる問題ではありません。会社全体の問題として、経営者自身がこの問題に向き合うことが必要です。しかし、もし社内でパワハラが発生し...
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パワハラはなぜ起こってしまうのでしょうか？ 上司から部下への叱咤激励や指導がいつの間にか相手に精神的苦痛を与えるような発言に変わってしまい、気付いたら取り返しのつかない状態に陥ってしまっている部下が、...
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初級管理者に就くと、突然新たな責任が加わり、業務の幅も広がります。私が係長になったとき、まず直面したのが、現場と上層部の板挟みになるという感覚でした。現場のチームの意見や要望を理解しつつ、上司の意向や...
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