新入社員記事一覧

ダメすぎる新入社員の特徴と対処法｜企業が知るべき教育・指導方法

「ダメすぎる新入社員」に頭を抱える人事担当者や管理職の方は少なくありません。基本的なビジネスマナーが身についていない、指示を理解できない、やる気が感じられないなど、様々な問題を抱える新入社員への対応は...

社内報とは、企業内での情報共有や社員同士の交流を促進するために発行される社内向けの広報メディアです。人事異動やプロジェクトの紹介、社員のインタビューなどを通じて、部署間の理解や社内の一体感を高める役割...

ビジネスシーンでは、電話応対をする際に「伝言メモ」や「電話メモ」を使うことが基本とされています。これは、相手の要件や連絡先を正確に伝えるための記録ツールであり、社内の情報伝達ミスを防ぐ大切な役割を担っ...

社会人になって間もない新入社員や、入社数年の若手社員の中には、ビジネスマナーに自信が持てないという方も多いのではないでしょうか。学生時代には必要とされなかったマナーや、企業ごとの暗黙のルールに戸惑いを...

定時になって自分の仕事もひと段落。ふと周囲を見ると、まだ先輩や上司がデスクに向かって仕事をしている…。そんな時、「もう帰っていいのだろうか？」「失礼にあたらないかな？」と戸惑った経験がある人も多いので...

自治体で契約事務を担当することになったばかりの職員の多くが、最初に戸惑うのが「契約実務」の運用です。民間企業と異なり、自治体の契約は法令に基づく厳格なルールのもとで行われます。ですが、そうした法的背景...

会社によって形式はさまざまですが、多くの企業には「行動予定表」と呼ばれるホワイトボードがあります。これは、社員の出勤状況や行き先、戻り時間などを共有するためのツールです。朝の時点で「通常出社」「外出...

製造業において、効果的な新人研修プログラムの構築は企業の競争力を左右する重要な要素です。適切な研修は安全性確保だけでなく、生産性向上や人材定着率の改善にも直結します。本記事では、製造業における新人研修...