新入社員記事一覧

新入社員にありがちな「PDCAが回らない原因」とは？正解を求める習慣、PDCAの作業報告化、長すぎるスパンの悪循環を断つ！

「新入社員研修でPDCAサイクルについて教えたのに、現場では全く回っていない」「計画（Plan）を立てるだけで満足してしまい、実行（Do）が伴わない。あるいは、やりっぱなしで振り返り（Check・A...

「新入社員にビジネスマナー研修を実施したが、現場配属後に『挨拶ができていない』『報連相が遅い』と叱責されてしまう」「マナーの形は覚えているようだが、どこか他人事で、心のこもっていない対応が目立つ」――...

「新入社員研修はしっかり行ったはずなのに、現場から『もっと主体的に動いてほしい』という不満が出る」「今の若手社員が何を考えているのか分からず、適切な教育ができていない気がする」多くの人事・研修担当者様...

近年、企業の人材育成の現場で「OJT（On the Job Training）」が再び注目を集めています。人材不足が深刻化し、新入社員の即戦力化が求められる中、現場での教育の質が企業競争力を左右する時...

若手社会人にとって、上司からの説教は避けられない現実です。まず「どうすれば早く終わらせるか」と悩みます。次に「長引かせずに乗り切る方法はあるのか」と考えるでしょう。実は、受け答えや姿勢を少し整えるだけ...

「ダメすぎる新入社員」に頭を抱える人事担当者や管理職の方は少なくありません。基本的なビジネスマナーが身についていない、指示を理解できない、やる気が感じられないなど、様々な問題を抱える新入社員への対応は...

社内報とは、企業内での情報共有や社員同士の交流を促進するために発行される社内向けの広報メディアです。人事異動やプロジェクトの紹介、社員のインタビューなどを通じて、部署間の理解や社内の一体感を高める役割...

ビジネスシーンでは、電話応対をする際に「伝言メモ」や「電話メモ」を使うことが基本とされています。これは、相手の要件や連絡先を正確に伝えるための記録ツールであり、社内の情報伝達ミスを防ぐ大切な役割を担っ...