新入社員の教育において、OJT（On-the-Job Training）は欠かせない手法です。OJTとは、実際の業務を通じて指導を行う教育方法のことで、座学では得られない実践的なスキルを身につけるのに...
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新入社員として会社に入ったばかりの頃、「次の会議の議事録を取っておいて」と突然頼まれることがあります。多くの人が「どうやって書けばいいの？」「重要なポイントを逃したらどうしよう」と不安になるものです。...
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新入社員として会社の外部研修に参加する際、「研修後は直帰して良いのか、それとも帰社すべきなのか」と迷った経験を持つ方も多いのではないでしょうか。特に入社間もない頃は、職場のルールや慣習が分からず、こう...
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新入社員として社会人生活をスタートする皆さんにとって、「リーダーシップ」という言葉はまだ遠い存在に感じるかもしれません。しかし、リーダーシップは肩書きや役職に関係なく、誰にとっても欠かせないスキルです...
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新入社員の皆さんにとって、ビジネスメールは最も基本的なコミュニケーションツールの一つです。正確で適切なメール対応ができるかどうかは、第一印象を左右します。 この記事では、ビジネスメールの基本とマナーか...
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近年、コロナ禍で多くの企業がリモートワークを導入し、その恩恵を享受してきました。通勤に費やす時間がなくなり、家族との時間を増やしたり、柔軟な働き方を実現できた人も多いでしょう。しかし、2023年以降、...
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社会人になって今までほとんどの人がやったことがなかったことに電話応対が挙げられると思います。 どの課でもどうしても避ける事ができない業務であるため、電話対応のスキルは必要不可欠といえるでしょう。しかし...
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研修レポートは、研修を受けた後に学んだことや新たに得た知識・スキルを整理し、明確に表現するためのものです。単に「学んだ内容をまとめる」だけでなく、研修での気づきをどのように自分の業務に活かすかを考え、...
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