製造業を取り巻く環境はかつてないほど大きく変化しています。 人手不足や原材料の高騰、さらには国際競争の激化といった要因が、工場の生産性や収益性に直結しているからです。その中で注目されているのが「工場D...
続きを読む近年、企業におけるハラスメント問題は急速に増加し、単なる個人間のトラブルを超えて、組織全体の信頼や生産性に深刻な影響を及ぼしています。厚生労働省の統計によれば、パワーハラスメントやセクシュアルハラスメ...
続きを読む現代の企業経営において、人事制度設計と研修の戦略的な連携は組織の競争力向上に欠かせません。適切な人事制度なくして効果的な研修は機能せず、逆に体系的な研修プログラムなしに人事制度は形骸化してしまいます。...
続きを読む「飲食業界に入ったけど、何から学べばいいかわからない」「売上が伸び悩んでいるけど、原因が見えない」――そんな悩みをお持ちではないでしょうか。飲食業界は、参入しやすい反面、実は非常に奥が深い業界です。基...
続きを読むストレスチェックの実施が義務化されてから、すでに数年が経過しました。多くの企業では法令に従って制度を導入し、年に1度のチェックを行っていることでしょう。しかし、実際に職場環境が改善されたという実感を持...
続きを読む医療の現場は今、大きな転換期を迎えています。2024年度に閣議決定された医療法の改正は、単なる制度の見直しにとどまらず、医療提供体制そのものを根本から再設計する内容を含んでいます。特に注目すべきは、2...
続きを読む「イラッとした」「つい感情的に言ってしまった」「なんでこんなに怒りが抑えられないんだろう…」そんな経験は誰にでもあるはずです。怒りの感情は人間にとって自然な反応ですが、扱い方を間違えると、人間関係や職...
続きを読む「優秀だったあの社員が、なぜ管理職になった途端に苦しんでいるのか?」 そう感じたことはありませんか?多くの企業で見られるのが、「現場で成果を出していた社員を、そのまま管理職に昇格させる」というキャリア...
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