「上司に言いたいことがあるのに言えない」「つい部下に強く言いすぎてしまう」。そんな経験はありませんか。ビジネスパーソンの多くが抱える悩みは、人間関係やコミュニケーションの不一致から生まれます。沈黙を選...
続きを読むあなたは自分自身をどれだけ理解していると思いますか?また、周囲の人との関係において、お互いをどの程度把握できているでしょうか。ジョハリの窓は、これらの疑問に答える心理学の優れたフレームワークです。 1...
続きを読む「本音が言えない」「チームの雰囲気が重たい」「新しいアイデアが通らない」──そんな声を、自治体の現場からよく耳にします。人口減少、行政ニーズの多様化、複雑化する業務…変化の波の中で、自治体組織は今、大...
続きを読む保育や教育の現場では、子どもと同じくらい重要なのが「保護者対応」です。日々の保育に協力的な保護者ばかりではなく、ときに厳しい意見や理不尽な要求をしてくる方もいます。現場の職員は、そうした多様な保護者の...
続きを読む「部下との会話が噛み合わない」「会議で本音を引き出せない」「上司とのやり取りでいつも緊張する」――こうしたコミュニケーションの悩みを抱えるビジネスパーソンは少なくありません。特に若手社員から中堅社員、...
続きを読む「経営層と従業員の距離が遠すぎる」「社内の風通しが悪い」といった課題を抱えていませんか。組織の一体感を醸成し、従業員のエンゲージメントを向上させる新たな手法として、タウンホールミーティングが注目されて...
続きを読む社内Wikiとは、業務マニュアルやナレッジ、社内ルールなどを共有・蓄積するための社内専用の情報共有ツールです。誰もがアクセスでき、必要な情報をすぐに引き出せる環境を整えることで、業務の効率化と属人化の...
続きを読む「心理的安全性」という言葉が、今ビジネスの現場で注目を集めています。その背景には、離職率の高さ、チームの生産性低下、テレワークによる信頼関係の希薄化といった現代的な課題があります。 社員が安心して発言...
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